Chargé(e) de projet
Description duposte
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet dynamique. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la gestion complète des projets, de la prise en charge des besoins du client jusqu’à la livraison finale. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les clients, les équipes internes et les fournisseurs afin d’assurer le succès de chaque projet.
Entourage est une entreprise en pleine croissance, constamment à l’affût de l’innovation. Nous nous spécialisons dans la distribution, la vente et l’installation de produits haut de gamme en aluminium, verre trempé et acier inoxydable. Notre gamme comprend des balcons, marches, limons, rampes et clôtures alliant esthétisme, solidité et sécurité. Notre mission : accompagner nos clients dans l’amélioration de leur propriété en leur offrant des solutions durables et élégantes qui répondent à leurs besoins.
Sous la supervision du Directeur général, tu seras impliqué dans des activités variées.
En tant que Chargé(e) de projet tu seras responsable de :
- Assurer la planification, la prise de mesure, la coordination et le suivi des projets;
- Agir comme point de contact principal auprès des clients tout au long du projet;
- Préparer les échéanciers et s’assurer du respect des délais;
- Conseiller les clients;
- Identifier les risques potentiels et proposer des solutions efficaces;
- Assurer un suivi rigoureux avec l’équipe.
Profilrecherché
- Expérience pertinente en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la construction;
- Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle;
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression;
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie;
- Connaissance des matériaux comme l’aluminium, le verre et l’acier inoxydable (atout);
- Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de projet, etc.).
Ce que nousoffrons
- Salaire de 30$ de l’heure + commissions;
- Poste à temps plein de 40h du lundi au vendredi;
- Conciliation vie familiale et travail;
- Événements pour remercier nos employés quelques fois dans l’année;
- Possibilités d’avancement dans une entreprise en croissance;
- Formation sur nos produits et nos processus;