Agent.e à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants

Type d'emploi : Permanent
Nb d'heures : Temps plein. Contrat à temps plein d'une durée de trois ans. - Temps plein
Salaire : À discuter
Poste(s) à combler : 1
Entrée en fonction : 06 octobre 2020
Publié le : 4 septembre 2020
Date limite : 18 septembre 2020
MRC du Haut-Saint-François
85, rue du Parc, Cookshire-Eaton
Québec, J0B 1M0
Tél. : 819 560-8400

Description du
poste

Le projet réseau d’accueil Estrie consiste à développer, au sein de chaque MRC de l’Estrie, un service structuré d’accueil et d’aide à l’intégration sociale, culturelle et économique des nouveaux arrivants et de leur famille. Il a aussi comme objectif de favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention de nouveaux arrivants à l’intérieur du milieu.

L’agent.e travaillera en étroite collaboration avec les différents organismes offrant des services en lien avec l’accueil et l’intégration (ou pouvant y être impliqués) au sein de la MRC. Il ou elle aura comme principales responsabilités de;
• Se familiariser avec les structures et politiques d’accueil et d’intégration des municipalités de la MRC du Haut-Saint-François ;
• Mettre en place un service d’accueil personnalisé, en assurant les liens avec les structures déjà en place;
• Assurer une présence lors d’évènements tels que les salons d’habitation et Foire de l’emploi;
• Promouvoir la nouvelle structure d’accueil auprès de partenaires du milieu ainsi que des citoyens et municipalités;
• Exercer un rôle pivot entre les différentes organisations locales;
• Assurer un arrimage constant des services avec les autres partenaires de son territoire afin d’offrir une gamme complète de services;
• Orienter les nouveaux arrivants vers les ressources locales appropriées selon leurs besoins;
• Encourager et soutenir les initiatives d’accueil et d’intégration des nouveaux citoyens auprès des municipalités de la MRC du Haut-Saint-François.

Nos
exigences

PROFIL RECHERCHÉ
• Avoir une bonne connaissance de la MRC du Haut-Saint-François;
• Détenir une formation universitaire en lien avec l’emploi ou une expérience jugée équivalente;
• Avoir une expérience et des connaissances en lien avec la diversité culturelle et l’immigration;
• Démontrer une excellente maitrise du français (parlé et écrit). La connaissance verbale de l’anglais et/ou d’une autre langue sera considérée comme un atout;
• Posséder de l’expérience en coordination et gestion de projets;
• Avoir une facilité à créer et maintenir des relations interpersonnelles;
• Connaître les enjeux liés à l’accueil, l’immigration, la diversité culturelle et l’employabilité en région.

 

Je veux
Postuler

Nom de la personne à joindre : Marie-Hélène Boucher
Adresse : 85, RUE DU PARC COOKSHIRE-EATON (QUÉBEC) J0B 1M0
Tél. : 819-560-8400
Téléc. : 819-560-8479