Directeur(trice) général(e) – greffier(ière) – trésosier(ière)
Type d'emploi : Temporaire
Nb d'heures : 35 h/semaine - Temps plein
Salaire : À discuter
Niveau d'étude : Universitaire
Poste(s) à combler : 1
Entrée en fonction : 01 juillet 2026
Publié le : 20 mars 2026
Lieu du poste : Dudswell
Description duposte
Sous l’autorité du conseil municipal, en accord avec les politiques municipales et en fonction des besoins, la personne occupant ce poste est responsable de :
- Planifier, contrôler, diriger et coordonner l’administration de toutes les activités de la Municipalité;
- Veiller à ce que les politiques, les normes et les procédures de la Municipalité soient appliquées et respectées;
- Coordonner la greffe de la Municipalité;
- Prendre part à l’élaboration des stratégies de promotion et évaluer de façon continue la situation de l’organisation;
- Superviser les activités de communication (plan de communication, relations de presse, etc.);
- Voir à la gestion des ressources :
- Financières : notamment la préparation des budgets, le contrôle des frais d’exploitation, les états financiers, la rémunération du personnel, les comptes payables et recevables, etc.
- Matérielles : notamment la gestion des inventaires, l’approvisionnement, les négociations avec les fournisseurs, etc.
- Humaines : notamment l’embauche du personnel, la formation, la répartition du travail, l’élaboration des horaires, l’évaluation du rendement, la gestion des conflits, etc.
- Informatives : notamment les archives, les contrats des assurances des biens et de la responsabilité de la Municipalité, les procès-verbaux, etc.
Nosexigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste.
- Détenir au minimum trois (3) ans d’expérience dans un poste équivalent en milieu municipal.
- Posséder une excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder de bonnes connaissance en gestion financière ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités.
- Habileté à optimiser les compétences de ses collaborateurs.
- Souci affirmé pour l’amélioration continue des services aux citoyens et des processus internes.
Sera considéré comme un atout :
- Avoir une bonne connaissance du logiciel PG solution.
Conditions detravail
- Poste pour un contrat d’approximativement un an congé de maternité 35 h/semaine;
- De jour, du lundi au vendredi;
- Possibilité de faire du télétravail;
- Précision pour l’horaire de travail : sera appelé occasionnellement à travailler de soir et de fin de semaine lors d’évènements spéciaux ou pour assister aux
comités du conseil municipal; - Salaire à discuter selon expérience;
- Entrée en poste : juillet 2026.
Je veux Postuler
Nom de la personne à joindre : Audrey Mongeau
Courriel. : dg@municipalitedudswell.ca