Électromécanicien(ne)

Type d'emploi : Permanent
Nb d'heures : 40 h/semaine - Temps plein
Salaire : À discuter
Niveau d'étude : Collégiale
Poste(s) à combler : 1
Publié le : 18 juin 2026

Lieu du poste : Cookshire-Eaton
3A Moulinage
390, rue Principale Est, Cookshire-Eaton
Québec, J0B 1M0
Tél. : 819 875-1033
Téléc. : 819 875-1029

Description du
poste

Vous êtes une personne audacieuse et authentique? Vous aimez collaborer avec simplicité dans un contexte de proximité? L’amélioration fait partie de vos priorités? Votre profil pourrait bien se tisser au nôtre!

Choisir de faire carrière chez 3a Moulinage, c’est :

  • Concilier plaisir et collaboration;
  • Être accompagné dans le développement de vos compétences;
  • Suivre des formations de qualité et en continue;
  • Privilégier un équilibre de vie;
  • Bénéficier d’avantages sociaux personnalisés.

Osez faire une différence en :

  • Effectuer de la résolution de problème (trouble-shooting) sur les équipements en opérations;
  • Concevoir, programmer, préparer et monter du matériel pour les systèmes automatisés;
  • Monter des contrôles électriques et électroniques sur des machines;
  • Effectuer l’entretien des systèmes existants;
  • Effectuer l’entretien préventif;
  • Effectuer toute autre tâche, demandée par son supérieur immédiat, relativement à son champ de compétences et de connaissances.

Venez nous filer un coup de main et faites partie de notre histoire!

Nos
exigences

  • Diplôme d’études collégiales en électronique industrielle, automatisation ou toute autre formation jugée équivalente;
  • 5 années d’expérience en milieu manufacturier;
  • Posséder une classe C (ou en voit d’obtention);
  • Aptitude à planifier, à analyser et à gérer les travaux en fonction des priorités;
  • Bon esprit d’analyse, d’observation et d’initiative;
  • Axé sur la santé et la sécurité au travail.

Conditions de
travail

  • Poste permanent, temps plein;
  • Quart de travail : quart de jour;
  • Début de l’emploi : dès que possible.

Ce que nous
offrons

  • Activités sociales organisées par l’entreprise;
  • Compensation financière pour les achats de vêtements;
  • Conciliation travail et vie personnelle;
  • Formation continue;
  • Régime de retraite;
  • Stationnement gratuit.

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