Enseignant(e) en éducation physique/danse
Type d'emploi : Temporaire
Nb d'heures : À discuter - Temps plein
Salaire : 51 461,00-100 246,00$ par année
Niveau d'étude : Universitaire
Poste(s) à combler : 1
Entrée en fonction : 10 mars 2025
Publié le : 2 février 2025
Date limite : 02 mars 2025
Lieu du poste : Weedon
Description duposte
Ton rôle
Tu seras responsable d’enseigner à des élèves les notions élémentaires ou plus avancées de l’éducation physique par l’apprentissage de divers sports individuels et collectifs afin de les amener à se développer physiquement et socialement.
Tes principales responsabilités :
- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage en fonction du programme autorisé;
- Enseigner aux élèves à l’aide de différentes méthodes et techniques pédagogiques;
- Préparer, distribuer et corriger des devoirs et des évaluations;
- Évaluer les progrès des élèves, cerner leurs besoins individuels et mettre en œuvre des programmes de rattrapage, au besoin;
- Discuter des résultats des élèves avec les parents et les autorités scolaires;
- Assurer la discipline dans les classes et signaler les problèmes de comportement aux autorités scolaires;
- Participer aux réunions du personnel, aux conférences éducatives et à des ateliers de formation;
- S’impliquer à divers niveaux de la vie scolaire (surveiller les aires communes, accompagner les élèves lors de sorties, animer des activités parascolaires, etc.);
- Collaborer avec les autres enseignant(e)s et professionnel(le)s de l’école;
- Superviser, s’il y a lieu, des stagiaires en enseignement.
Nosexigences
- Détenir un diplôme universitaire en enseignement
- Détenir un brevet d’enseignement
- Posséder des aptitudes à travailler en équipe ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation
Conditions detravail
- Remplacement de 60,9700% pour l’année scolaire 2024-2025
- Salaire
- Échelon 1 à 51 461$ – échelon 16 à 100 246$ jusqu’au 31 mars 2025
- Échelon 1 à 52 799$ – échelon 16 à 102 857$ dès le 1er avril 2025
Ce que nousoffrons
- Service de télémédecine gratuit
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite à prestation déterminée
- Journées de maladie et congés spéciaux
- Développement professionnel