Gérant(e)

Tu seras responsable de :

RESSOURCES HUMAINES :

• Superviser une équipe et la motiver;
• Embaucher les employés;
• Former et intégrer les nouveaux employés ainsi que ceux déjà en fonction;
• Superviser les employés dans leurs prises de décisions et l’exécution de leurs tâches quotidiennes;
• Gérer les relations de travail du dépanneur.

ADMINISTRATION :

• Contrôler le niveau de la qualité du service à la clientèle du dépanneur;
• Contrôler la qualité des opérations du dépanneur;
• S’assurer de respecter l’ensemble des budgets qui lui sont attribués (ventes, marges, dépenses, etc.);
• S’assurer que les politiques, procédures et normes de la compagnie sont appliquées (ressources humaines, mise en marché, opérations…).