Inspecteur(trice) de qualité
Type d'emploi : Permanent
Nb d'heures : 40-42.5 heures - Temps plein, Temps partiel
Salaire : 27,56$ de l'heure
Niveau d'étude : Indéterminé
Poste(s) à combler : 1
Publié le : 22 avril 2024
Lieu du poste :
Description duposte
Description de l’entreprise :
Située à St-Malo et à Lac-Mégantic, Champeau est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de composantes de bois franc d’excellente qualité. Nos produits à haute valeur ajoutée trouvent preneur dans 30 pays. Nous comptons sur une équipe de plus de 225 personnes dévouées et hautement qualifiées. Nos usines d’une superficie de 225 000 pieds carrés utilisent une technologie d’avant-garde.
Fonctions principales :
Prêt à relever de nouveaux défis ? Viens faire ta marque au sein de notre équipe ! En tant que responsable de la qualité, tu auras pour mission de mener des inspections rigoureuses afin de garantir à nos clients de partout dans le monde des composantes de bois franc d’une qualité supérieure. Ces carrés et goujons se retrouveront sur les marchés mondiaux dans la fabrication de plusieurs produits tels que des manches de guitares, des baguettes de billard, des bâtons de baseball et plus encore.
Ce poste est unique à Champeau. Une formation structurée et un accompagnement personnalisé te permettront de devenir un expert.
Nosexigences
- Être travaillant et rigoureux
- Être polyvalent et responsable
- Avoir le souci du détail
- Avoir une capacité d’analyse
- Prendre des décisions de qualité
- Être respectueux et privilégier le travail d’équipe
Conditions detravail
- Lieu de travail : St-Malo
- Statut de l’emploi : Postes permanents temps plein, de jour et de soir disponibles. Possibilité de temps partiel si désiré.
- Horaire de travail : –> Horaire de jour : du lundi au vendredi, de 6h45 à 15h35 (42.5h/semaine). –> Horaire de soir : du lundi au jeudi, de 15h35 à 2h05 (40h/semaine, week-end de 3 jours).
- Salaire : Le taux à l’embauche se situe entre 26,00$ et 27,56$/h. Le taux indiqué inclut la prime de soir. Le salaire à l’embauche est déterminé selon l’expérience et les qualifications du candidat.
Ce que nousoffrons
- La sécurité d’emploi
- D’excellentes conditions salariales
- Une première révision dans les 3 à 6 mois suivant l’embauche
- Un programme de vacances à la carte qui te permet de prendre jusqu’à 6 semaines de vacances par année
- Un fonds de retraite
- Un régime d’assurances collectives
- Des opportunités d’avancements
- Un climat de travail agréable
- Des équipements à la fine pointe de la technologie
- Et plus encore