Opérateur de production
Type d'emploi : Permanent
Nb d'heures : 36-48 heures - Temps plein
Salaire : 30,64$ de l'heure
Niveau d'étude : Secondaire
Poste(s) à combler : 8
Publié le : 15 avril 2024
Lieu du poste :
Description duposte
Objectif du poste :
Sous la supervision du coordonnateur de production, le titulaire de l’emploi fait le montage, l’ajustement et opère une machine servant à fabriquer différentes sortes de tubes et fonds pour la fabrication de plusieurs sortes de sacs en suivant les demandes du client et le respect des normes de qualité de la compagnie.
Principales responsabilités :
- Préparer la machine pour la mise en course selon les instructions dans le manuel d’opération de production (MOP)
- Effectuer la mise en course de la machine selon les instructions dans le MOP
- Surveiller la machine en marche
- Assurer l’approvisionnement continu en matières premières de la machine
- Effectuer des inspections sur un échantillonnage de produits finis
- Compléter les rapports de productions et les enregistrements applicables
- Résoudre les problèmes de fonctionnement de la machine
- Exécuter le nettoyage de la machine selon la cédule de nettoyage
- Donner la formation par compétences au besoin
- Respecter les règles et normes en vigueur en ce qui attrait le volet administratif, la santé et sécurité, ainsi que la qualité
Nosexigences
- Diplôme d’études secondaires (obligatoire) / ou un diplôme d’études professionnel dans un domaine connexe à la production
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un domaine manufacturier
- Être disponible pour travailler sur des quarts rotatifs de jour, de soir et de nuit sur un horaire 8h (40h/semaine) ou 12h (alternance entre 36h et 48h/semaine)
- Connaissances mécaniques (fort atout)
- Connaissance des normes alimentaires (atout)
Profilrecherché
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de débrouillardise
- Capacité à travailler en équipe
- Réflexes développés en santé et sécurité au travail
Ce que nousoffrons
- Salaire compétitif de 30,64$/h + primes et pauses et repas rémunérés et pouvant atteindre jusqu’à 31,26 après 12 mois
- Assurances payées par l’employeur
- Fonds de pension avec participation de l’employeur à 50 % de vos cotisations de base
- Possibilité de surtemps
- Programme de remboursement de 100 $ / année pour encourager l’activité physique de nos employés
- Programme de référencement