Superviseur(se) de production

Chez Société Emballages Hood, nos employés sont la pierre angulaire de notre organisation.

Dans nos 23 usines en Amérique du Nord, notre groupe diversifié de personnes compétentes et talentueuses travaille avec diligence pour s’assurer que les besoins et les attentes de nos clients soient respectés.

Notre usine d’East Angus a eu le bonheur d’annoncer en 2024, un investissement de 20 millions de dollars pour l’achat et l’installation d’une nouvelle ligne de production de sacs alimentaires.

Nos employés sont fiers et impliqués dans ce projet et nous continuons de bâtir et travailler ensemble pour que Société Emballages Hood continue d’être le leader dans son domaine.

Ceci a piqué votre curiosité et vous aimeriez en savoir davantage sur Hood?
On souhaite agrandir notre famille et recherchons un(e) Superviseur de production !

Notre division d’East Angus est spécialisée dans la fabrication de sacs de papier de grandes tailles avec des spécifications pouvant desservir l’entreprise alimentaire, minière et toutes autres industries recherchant un emballage de qualité.

Sous la supervision du Directeur de production, le Superviseur de production supervise et gère un ensemble d’activités couvrant la production, la planification des réparations, les améliorations techniques, l’expédition des produits et la supervision des employés.

Les principales responsabilités sont:

Gestion des opérations:

• Gérer les opérations de production;
• Gérer la cédule de planification de production;
• Assurer le suivi vers l’expédition;
• Assurer les besoins de main-d’œuvre;
• Assurer et contrôler la qualité du produit, appliquer les normes en vigueur, tel que la norme SQF;
• Assurer le programme d’amélioration continu, planifier les améliorations et les projets spéciaux;
• Faire respecter l’application des programmes de la CNESST, de CT-PAT et des politiques de santé et sécurité de l’organisation;
• Analyser et régler les problèmes;
• Assurer le suivi du rendement des opérations;
• Assurer le suivi mensuel des inventaires;
• Aviser le Directeur de production en cas de problèmes de production;
• Être disponible pour les appels d’urgence;
• Acheter certaines fournitures de production et/ou pièces d’équipement au besoin.

Gestion de la main-d’œuvre :

• Planifier la cédule des employés;
• Gérer les entrées et sorties des employés;
• Planifier la cédule des vacances;
• Planifier les besoins en formation;
• Participer au processus d’embauche;
• Coopérer avec le syndicat;
• Faire la gestion disciplinaire.

Implications :

• S’impliquer dans le volet de la santé-sécurité au travail;
• Animer des réunions départementales;
• S’impliquer dans différents groupes tels que les secouristes et les brigadiers.
• S’assurer de maintenir son environnement de travail propre et sécuritaire;
• Donner de la formation par compétences au besoin.