Superviseur(e) de production (Quart de nuit)

En tant que titulaire du poste de superviseur de production, vous serez appelé à planifier, coordonner et activer la progression du travail dans le département d’injection en fonction des besoins de production et selon les directives et procédures en vigueur dans l’entreprise

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Compiler les informations concernant la progression du travail, l’état des machines et des moules;
• Faire le suivi de la production pour s’assurer que les matériaux utilisés sont conformes et répondent aux normes de production, et que les délais nécessaires à la production et à la livraison seront respectés;
• Participer à l’amélioration des méthodes de travail de son département en suggérant de nouvelles façons de faire ou en implantant de nouvelles procédures;
• Optimiser la productivité (temps de cycle, cavitation, réduction des rebuts, etc.);
• Informer ses supérieurs lors des retards de production et être en mesure de les expliquer et trouver des solutions
• Voir à l’application des modalités de la convention collective ainsi que des règlements de l’usine et procéder, s’il y a lieu, à des mesures disciplinaires, et tenir les registres du personnel ainsi que les feuilles de présence;
• Voir au bon entretien des équipements de production et aviser la maintenance au besoin;
• Travailler en collaboration avec les autres cadres pour le développement et le suivi des projets;
• S’assurer que son équipe respecte rigoureusement les normes de qualité et de contrôle fixées dans l’exécution de toutes leurs tâches;
• Encourager et maintenir une attitude de travail en équipe et de coopération et promouvoir l’amélioration continue;
• Faire preuve d’un grand sens de l’urgence, de la capacité à prendre des décisions, à agir et à être orienté vers les résultats;
• Assister aux formations et séances d’information obligatoires de l’entreprise en rapport avec le poste et transmettre les connaissances acquises à ses collègues, ses subordonnés.
• Organiser son aire de travail et la gestion des dossiers de manière à être facilement assisté en cas d’absence;
• Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement du personnel de production;
• Évaluer les besoins de développement des employés et veiller à ce qu’ils reçoivent les formations adéquates;
• Veiller à ce que les employés comprennent et respectent les politiques de l’entreprise (qualité, santé et sécurité, ressources humaines, etc.);
• Démonter un engagement envers la santé et la sécurité et avoir une bonne connaissance pratique des règles de la CNESST;
• Peut être appelé à assumer toute autre responsabilité relevant de sa compétence, au besoin ou à la demande de son supérieur.