Technicien(ne) en environnement
Description duposte
Sous l’autorité du directeur général et en étroite collaboration avec le coordonnateur en environnement, le ou la titulaire assume les tâches en lien avec la gestion des matières résiduelles (GMR) au niveau de la MRC. À titre de personne-ressource, le ou la technicienne en environnement assure la mise en place des mesures du Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR), la sensibilisation auprès de la population qui peut se faire par la voie numérique, papier, mais aussi plus direct par de la présence lors d’événements ou d’atelier dans les écoles. Les tâches sur la GMR comprennent également le suivi des réformes majeures tel que la modernisation de la collecte sélective. En complément, la titulaire du poste apportera du soutien dans le suivi du programme de mesures et de vidanges des fosses septiques sur le territoire de la MRC.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
- Contribuer à la mise en application du PGMR et de ses mesures :
- Sensibilisation en GMR;
- Présence dans des événements et ateliers de sensibilisation auprès de la population;
- Développement de nouveaux écocentres;
- Mise en place de nouveaux moyens de détournements des matières résiduelles;
- Suivi des modifications gouvernementales entourant la GMR et son impact sur le PGMR;
- Collaborer à la préparation et la mise en place de la nouvelle réforme sur la collecte sélective;
- Soutien au programme de suivi des fosses septiques :
- Suivi des mesures pendant l’été;
- Suivi des vidanges;
- Retour d’appel des citoyens.
Nosexigences
- Détenir une formation collégiale en environnement ou d’un autre domaine connexe
- Maîtriser les outils informatiques de la Suite Office [Word, Excel, Outlook, etc.]
- Aisance à communiquer verbalement
- Maîtriser la langue française écrite et parlée
ATOUTS
- Connaissance du milieu municipal
- Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée
- Aisance avec des outils informatiques de création de site web
- Détenir un baccalauréat en environnement ou d’un domaine connexe
Profilrecherché
La personne recherchée fait preuve d’autonomie et de débrouillardise dans la gestion des projets multiples sous sa responsabilité. Elle sait les mener à bien avec rigueur et professionnalisme. Elle a une facilité à communiquer, à partager ses idées et à travailler en équipe dans un contexte multidisciplinaire. La collaboration, l’entraide et les relations avec ses collègues sont essentielles. Pour bien répondre aux projets de sensibilisation, la ou le candidat possède une bonne capacité créatrice pour le développement de contenu de sensibilisation et est à l’aise dans les activités de communication publique comme des ateliers avec les jeunes. Finalement, la personne doit avoir une bonne capacité de gestion de son temps pour être en mesure de maîtriser les différents dossiers à développer en simultanée, cela inclut d’avoir une bonne capacité à gérer la pression des échéanciers qui en découle.
Conditions detravail
Ce poste est syndiqué, permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. Horaire variable du lundi au vendredi. Horaire d’été de mai à septembre (vendredi PM fermé).
Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs :
- Vacances rémunérées à l’entrée disponible dès la première année avec reconnaissance de l’expérience et de la formation
- 13 jours fériés par année
- 11 congés de maladie/flottants par année (rémunérés en fin d’année si non utilisés)
- Avantages pour responsabilités familiales et parentales
- Bureaux fermés durant la période des fêtes
- REER collectif compétitif
- Horaire variable
- Politique de télétravail hybride
- Assurances collectives.
La rémunération est établie selon la grille salariale en vigueur à la MRC et ce, en fonction des années d’expérience (entre 44 535$ et 58 112$).