Technicien(ne) en évaluation foncière
Description duposte
La MRC du Haut-Saint-François est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Avec ses bureaux situés au 85 avenue du Parc à Cookshire-Eaton, elle est une heureuse alliance entre ville et campagne. Contiguë à la ville de Sherbrooke, elle se caractérise par un territoire majoritairement forestier où de hauts reliefs et de vastes vallées ouvertes s’entrecroisent. Située au cœur de la Réserve internationale de ciel étoilé du Mont-Mégantic, elle jouit d’un ciel étoilé d’une qualité exceptionnelle procurant ainsi une ambiance unique.
À QUI S’ADRESSE LE POSTE?
Vous désirez propulser votre carrière en région, loin du trafic, près des montagnes et des sentiers de plein air tout en étant situé à moins de 25 minutes d’un grand centre urbain?
Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique, chaleureuse et collaborative?
Vous désirez vous développer en travaillant sur des projets stimulants?
Vous aimeriez jouer un rôle clé dans le développement du milieu en collaboration avec les municipalités, les entreprises et les organismes?
Vous désirez intégrer un milieu ayant une philosophie de gestion basée sur la confiance, le professionnalisme et l’autonomie?
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du directeur du service d’évaluation, les titulaires des postes réalisent des inspections sur l’ensemble du territoire de la MRC du Haut-Saint-François.
De façon plus détaillée, les personnes assumeront les responsabilités suivantes :
– Organiser et planifier leurs inspections;
– Effectuer des inspections résidentielles et agricoles sur le territoire;
– Saisir les données informatiques recueillies lors des inspections;
– Selon leur niveau d’expérience, les techniciens pourront être appelé à déterminer la valeur lors de mise à jour;
– Collaborer avec l’équipe d’évaluation pour les diverses tâches nécessaires à la confection des rôles d’évaluation.
Nosexigences
• DEC ou AEC en évaluation foncière ou dans une discipline connexe ou encore de l’expérience pertinente en évaluation foncière;
• Détenir un véhicule automobile et un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils informatiques de la Suite Office;
• Maîtriser la langue française écrite et parlée.
ATOUTS
• Connaissance du milieu municipal;
• Maîtriser la langue anglaise écrite et parlée.
Profilrecherché
Les personnes recherchées font preuve d’autonomie, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion de leurs multiples dossiers sous sa responsabilité. Elles font preuve de rigueur et de professionnalisme. Elles sont intéressées à travailler dans un poste et un environnement qui aura un impact sur la vie des citoyens de la MRC. Finalement, les personnes possèdent une bonne capacité de gestion de son temps, de gestion des priorités ainsi qu’une bonne gestion de la pression.
Conditions detravail
Deux postes syndiqués sont disponibles :
• Un poste permanent, à 35 heures par semaine. Horaire variable du lundi au vendredi avec possibilité de terminer à midi le vendredi. Dois être disponible quelques samedis au besoin.
• Un poste temporaire de trois (3) ans, à 35 heures par semaine. Horaire variable du lundi au vendredi avec possibilité de terminer à midi le vendredi. Dois être disponible quelques samedis au besoin. Possibilités d’une permanence après les trois (3) ans.
Ce que nousoffrons
Gamme complète d’avantages sociaux compétitifs :
✓ 17 jours fériés par année;
✓ 9 congés de maladie/flottants par année;
✓ Avantages pour responsabilités familiales et parentales;
✓ Bureaux fermés durant la période des fêtes;
✓ REER collectif compétitif;
✓ Horaire variable;
✓ Politique de télétravail hybride;
✓ Assurances collectives.
La rémunération est établie selon la grille salariale en vigueur à la MRC et ce, en fonction des années d’expérience (entre 50 486 $ et 65 868 $).