Conseiller(ère) en communication
Description duposte
Le conseiller ou la conseillère en communication relèvera du directeur général de la MRC et du CLD du Haut-Saint-François. Le ou la titulaire assumera les tâches suivantes :
• Proposer, planifier, développer et mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour promouvoir les objectifs des organisations;
• Faire connaître les deux organismes à la population et les clientèles cibles telles que les entrepreneurs;
• Valoriser les entreprises et favoriser l’appropriation de ces derniers par les élus municipaux et les partenaires;
• Coordonner l’ensemble des activités de communication des deux organismes, tant au niveau de la conception des outils, de la rédaction, de même que dans la gestion active des différents médias traditionnels et électroniques;
• Effectuer une vigie de tous les projets des deux organismes représentant un intérêt pour le public et les partenaires et assurer la gestion des projets de communication choisis;
• Collaborer avec les différentes équipes pour assurer la cohérence des messages et des initiatives;
• Mesurer et analyser les résultats des campagnes de communication pour optimiser les performances;
• Assurer le soutien général à divers dossiers d’un point de vue de la communication.
Nosexigences
• Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe;
• Possède une expérience de trois (3) ans dans un poste décisionnel relié aux communications;
• Excellentes compétences en communication écrite;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projet;
• Maîtrise la langue française écrite et parlée.
Profilrecherché
La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’organisation et de débrouillardise dans la gestion des multiples dossiers sous sa responsabilité. Elle fait preuve de rigueur et de professionnalisme. Elle est intéressée à travailler dans un poste et un environnement qui aura un impact sur la vie des citoyens de la MRC du Haut-Saint-François et à être en soutien aux employés municipaux. Elle est passionnée par la communication et possède une aisance pour communiquer à l’écrit. Elle possède un esprit créatif capable d’être innovant tout en respectant l’aspect professionnel et solennel d’un CLD et d’une MRC. Elle a une facilité avec les outils informatiques et démontre un esprit collaborateur. Finalement, la personne possède une bonne capacité de gestion de son temps, de gestion des priorités ainsi qu’une bonne gestion de la pression.
Ce que nousoffrons
- Vacances flexibles et disponibles dès la première année (à raison de 1 jour par mois travaillé pour la première année et par la suite de 3 à 5 semaines selon l’ancienneté);
- 15 jours fériés par année;
- Bureaux fermés pendant le temps des fêtes;
- 11 congés de maladie/flottants par année;
- Formations et perfectionnement disponibles au besoin;
- Avantages pour responsabilités familiales et parentales;
- REER collectif compétitif;
- Politique de télétravail hybride;
- Assurances collectives.