Directeur(trice) des loisirs et de la vie communautaire

La Ville de East Angus est à la recherche d’une personne dynamique, mobilisatrice et engagée afin de pourvoir le poste de Directeur(trice) des loisirs et de la vie communautaire. Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste contribue activement au développement d’un milieu de vie stimulant en assurant la gestion et l’évolution des services, des activités, des infrastructures et des partenariats liés aux loisirs et à la vie communautaire.

Résumé du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de la direction, du contrôle et de la coordination de l’ensemble des activités liées aux loisirs, à la vie communautaire, ainsi qu’à la gestion logistique des parcs et des plateaux sportifs municipaux. Il ou elle identifie les besoins de la population en matière d’activités, propose des politiques de développement, soutient les organismes du milieu et favorise les partenariats, tout en veillant à une gestion rigoureuse des ressources humaines, matérielles et financières.

Responsabilités principales

1. Planification stratégique et développement

• Élaborer et mettre à jour les politiques du service (loisirs, soutien aux organismes, etc.).
• Identifier les besoins de la population et proposer des orientations stratégiques adaptées.
• Développer des plans de développement pour les plateaux sportifs et les programmes.

2. Gestion administrative et financière

• Élaborer et gérer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations du service.
• Superviser les ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer un suivi rigoureux des dépenses, des redditions de comptes et du respect des politiques financières.
• Recevoir, analyser et traiter les demandes de renseignements ou plainte des citoyens en lien avec le service.

3. Encadrement du personnel

• Diriger, encadrer et motiver l’équipe du service incluant le Service d’animation estivale et le bureau d’information touristique.
• Superviser le processus de dotation, la formation continue et l’évaluation du personnel.
• Maintenir un environnement de travail sain, respectueux et mobilisateur.

4. Soutien aux organismes et au bénévolat

• Développer des partenariats solides avec les organismes.
• Offrir un soutien administratif, logistique et financier aux partenaires du milieu.
• Encourager et structurer le bénévolat au sein de la communauté.

5. Relations avec les partenaires et représentation

• Représenter la Ville auprès des partenaires (MRC, commission scolaire, ministères, etc.).
• Participer aux tables de concertation, comités et forums de développement régional.
• Négocier et assurer le suivi des ententes intermunicipales et partenariats stratégiques.

6. Gestion des projets, des plateaux sportifs et des événements

• Identifier les besoins de la population en matière d’activités, d’équipements et d’aménagements liés aux loisirs et aux plateaux sportifs.
• Planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des événements sportifs et communautaires organisés par la Ville.
• Assurer la gestion opérationnelle des plateaux sportifs municipaux (calendrier d’utilisation, réservation, règlementation, etc.).
• Collaborer avec le Service des travaux publics pour l’entretien, l’aménagement ou le développement des infrastructures nécessaires à la tenue des activités de loisirs.

7. Autres responsabilités

• Proposer des projets innovants, optimiser les services et participer à l’obtention de subventions.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 31 juillet à midi, à l’attention de Madame Marie-Pier Dupuis, directrice générale, par courriel.