Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Description duposte
Municipalité localisée dans la MRC du Haut-Saint-François, la municipalité de Bury se démarque par son potentiel de développement patrimonial et culturel.
La municipalité est à la recherche d’une personne dynamique, rigoureuse et motivée afin de pourvoir le poste de directeur général et greffier-trésorier adjoint. Sous l’autorité du directeur général, le directeur général et greffier-trésorier adjoint occupe un poste stratégique de premier plan. Il seconde le directeur général dans l’administration, la gestion et le bon fonctionnement de la municipalité, conformément au Code municipal du Québec et aux lois et règlements applicables ainsi qu’à toute résolution, politique ou règlements dûment adoptés par le conseil municipal. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement au développement de la municipalité et à la bonification des services aux citoyens.
Principales responsabilités :
- Préparer, contrôler et gérer le budget municipal en collaboration avec le directeur général et les responsables de services;
- Assurer la gestion financière de la Municipalité, notamment, planifier le financement des projets, gérer les règlements d’emprunts et effectuer les écritures comptables;
- Coordonner et participer aux activités liées à l’audit annuel des finances de la Municipalité;
- Assurer la gestion des différentes taxes et redevances municipales;
- Produire différents rapports financiers et analyses budgétaires;
- Superviser, encadrer et assister les postes d’adjoint administratif, de commis de bureau et agent de loisir et vie communautaire, de coordination des travaux publics dans leurs tâches quotidiennes et pallier certaines tâches en leur absence;
- À titre de greffier(ère) adjoint(e), assister aux séances publiques du conseil municipal et appuyer le directeur général dans l’organisation, la préparation et le suivi de celles-ci;
- Siéger sur certains comités municipaux ou comités de travail, à la demande du conseil municipal et/ou du directeur général;
- Faire des recommandations au directeur général et ultérieurement au conseil municipal, des changements qui s’imposent;
- Remplacer le directeur général, en son absence;
- Accomplir tout autre mandat spécifique déterminé par le directeur général;
- Agir avec professionnalisme et équité en toutes circonstances.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae indiquant « Poste de directeur général adjoint» par courriel.
Nosexigences
- Diplôme universitaire ou collégial parmi les domaines suivants : finance, comptabilité, administration et gestion ou posséder une combinaison d’expériences jugée pertinente;
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire ou à titre de gestionnaire;
- Connaissance et expériences du milieu municipal;
- Connaissance des logiciels en vigueur dans le monde municipal;
- Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellente maîtrise des outils informatiques de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
- Posséder un sens accru de la gestion financière, de la planification et de l’organisation;
- Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles;
- Faire preuve dans l’exercice de ses fonctions de tact, de diplomatie, de discrétion et d’un sens politique orienté sur les consensus;
- Imputabilité, intégrité et rigueur intellectuelle vont de pair avec le poste convoité;
- Ce poste est un poste permanent, temps plein de 35 heures. Le salaire et les avantages sont à
discuter.